Sistema de gestión
Nuestro sistema de gestión
Para desarrollar nuestra Misión y cumplir con los objetivos y necesidades de nuestros clientes, personas usuarias y pacientes, nos apoyamos en el modelo de Gestión Avanzada que facilita la toma de decisiones ágiles y adecuadas desde una gestión:
- Horizontal en sus relaciones
- Solidaria
- Con centros operativos definidos
- Basada en las competencias de las personas
- Polivalente
- Con indicadores y resultados
- Transparente
Nuestro sistema organizativo, base del proceso de transformación constante para dar respuestas adecuadas a las necesidades sociales en el ámbito de las adicciones y la salud mental, tiene las siguientes características globales:
1. foco puesto en las personas, generando relaciones de confianza hacia el liderazgo transformacional.
2. basado en las competencias de las personas y orientado a aprovechar las capacidades creativas y relacionales de todas ellas, favoreciendo la movilización en la búsqueda de objetivos e ideas comunes, partiendo del hecho de que innovan, crean y avanzan las personas y no las organizaciones.
3. Estructurado en tres Centros operativos desde los que se desarrollan y organizan, nueve áreas de acción y seis áreas transversales. Esta estructura facilita:
- Una entidad más competente, innovadora y con capacidad de adaptarse con mayor rapidez a los cambios
- Capacidad de autogestión para una mayor eficiencia en sus respuestas
- Conocimiento global de los procesos.
- Generación de sinergias y transversalidad
- Más consistencia en las intervenciones.
- Desplegar potencial innovador de cada una de las personas que componen la entidad.
- Aumento de la participación de las personas.
- Mejorar el grado de satisfacción de las personas que componen la entidad.
- Buscar un mejor posicionamiento con respecto a otras entidades de nuestro sector.
- Poder transportar nuestros conocimientos y experiencias en mejora competitiva a otras entidades con nuestro perfil.