Nuestro sistema de gestión

Para desarrollar nuestra Misión y cumplir con los objetivos y necesidades de nuestros clientes, personas usuarias y pacientes, nos apoyamos en el modelo de Gestión Avanzada que facilita la toma de decisiones ágiles y adecuadas desde una gestión: 

Nuestro sistema organizativo, base del proceso de transformación constante para dar respuestas adecuadas a las necesidades sociales en el ámbito de las adicciones y la salud mental, tiene las siguientes características globales: 

1. foco puesto en las personas, generando relaciones de confianza hacia el liderazgo transformacional. 

2. basado en las competencias de las personas y orientado a aprovechar las capacidades creativas y relacionales de todas ellas, favoreciendo la movilización en la búsqueda de objetivos e ideas comunes, partiendo del hecho de que innovan, crean y avanzan las personas y no las organizaciones.  

3. Estructurado en tres Centros operativos desde los que se desarrollan y organizan, nueve áreas de acción y seis áreas transversales. Esta estructura facilita: 

  • Una entidad más competente, innovadora y con capacidad de adaptarse con mayor rapidez a los cambios 
  • Capacidad de autogestión para una mayor eficiencia en sus respuestas 
  • Conocimiento global de los procesos. 
  • Generación de sinergias y transversalidad 
  • Más consistencia en las intervenciones. 
  • Desplegar potencial innovador de cada una de las personas que componen la entidad. 
  • Aumento de la participación de las personas. 
  • Mejorar el grado de satisfacción de las personas que componen la entidad. 
  • Buscar un mejor posicionamiento con respecto a otras entidades de nuestro sector. 
  • Poder transportar nuestros conocimientos y experiencias en mejora competitiva a otras entidades con nuestro perfil.